他有系统,有庞大的资源来源,只要肯耐着心的发展,到时候成为沧州第一世家,甚至成为河北道第一世家,只是时间的问题。
到时候,即便是不造反,也可以成为这片土地,举足轻重的力量。
尤其是这里远离中枢,朝廷治理地方,是要相当的看世家的脸色的。
这也是一般的世家豪强的发展思路。
只要一点点耕耘,早晚会成为庞然大物。
但现在已经不一样了。
对于叶琛来说,团队的快速发展,依然不是问题。
毕竟自己掌握了钱财。
有钱就有人,有钱就有权利,这是毋庸置疑的。
现在对于叶琛来说,最大的问题,是如何压缩团队,使团队的力量更加强悍。
否则,真的爆发了大事,一个松散的团队,会瞬间崩塌。
这也是,为何很多世家,趁着乱世,揭竿而起,结果瞬间就崩溃的原因。
因为他一旦揭竿而起,也有粮草,想要聚集几千人,几万人,甚至几十万人都很容易。
但是他没有组织,没有调度,没有核心战斗力。
遇到能征善战的队伍,根本就是一坨肥肉。
而想要凝聚出力量,在关键时刻,可以攥成拳头打人,除了一个有威望的掌舵之人之外,还要有一支庞大且高效的管理型团队。
可以管理人的人,不论是武夫,还是文士,都是叶渡目前极其稀缺的。
不过作为一个保安出身的大佬,他一直觉得,这个世界根本不缺少人才,只是缺少机遇。
当初自己保安队里的老陈。
一直默默无闻地坐着小保安,每天主要工作内容就是给老板开开车,挪挪车。
可有朝一日,老板忽然凉了,他娶了老板的女人。
就在保安队里,找了几个信得过的兄弟去接手了新公司。
谁能想到,几个保安就能将公司经营的有声有色,后来还敲了钟,成功上市。
这就叫千里马常有,而伯乐不常有。
老陈的那帮兄弟,如果没有老陈,可能一辈子只是小保安。
可话又说回来,凭什么一个上市公司的人才,都在一个保安队伍里