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第264章 组织完善(第4页)

叶渡在设置制度的时候,肯定更倾向于大权在握的模式。

至于说,这么多事情会不会存在很累,忙不过来

毕竟后世叶渡看很多大公司的老板,每天都要处理一大堆鸡毛蒜皮的小事儿,动不动就一头白头发。

但叶渡不这么看,如今叶氏集团虽然人多,但是除了作坊里的工人之外,大多数百姓还是小农经济,大家是万年不变的种田,被商行割韭菜的状态。

他们根本不需要管理,人家就能活着。

你管理得太多了,反而容易让人家饿肚子。

比如说,有些蠢货,非要指导人家该怎么种田,怎么做饭

这才是真的闲得慌,人家纯纯的老百姓,祖祖辈辈种田,人家不知道怎么耕种

人家世世代代做饭,非得让你教怎么做饭

至于说,以后叶氏商行的地盘变得更大,所属的雇员和百姓太多,以至于忙不过来,那再根据具体情况,变化就是了。

而且,一旦有那么一天,也就意味着叶渡真的成了大气候了。

至于眼下,叶渡只想搞出一套适应叶氏商行发展的体制,顺便让自己的手下能够名正言顺的管理下属,让整个商行能够高效的运转起来。

不过为了安抚刘向、司马先生他们几人,叶渡想了想,直接给了他们叶氏商行的供奉身份,并告诉他们,等到有朝一日,并且挥手就给他们一人发了几套宅子,十几个扶桑女婢,让他们去耍。

至于宝马香车,也是该给的,一并都给了。

让在场的众人,有一个算一个,都是开心的不行。

叶渡这么搞,其实还有一个小心思。

那就是如今的叶家都已经有那么多人口了,将来有朝一日,裂土封疆不是不可能。

到时候事务肯定会变得无比繁忙,到时候他就会在十部之外,搞出一个类似于内阁,后世总裁办一样的机构。

这种机构先别说到底好不好,但是起码不至于自己辛苦打下来的江山,拱手让给其他人。

商行雇员制度的确定,并没有引起任何的争论。

因为什么

到如今,整个叶氏商行有头有脸的读书人,也就那么三四个,而且叶渡都大手一挥,直接给他们供奉的身份,他们宝马香车豪宅又一股脑的送过去,将他们全都绑在战车之上,他们还能有什么意见

而除了商团内部的运行体制之外,现在叶家还频繁的对外进行军事行动。

那如何让军队有效运转,自然也需要相关的组织构架。

对于军队的组织构架,叶渡自然是更加重视的。

他结合先前在大乾从军的经验,又结合后世对军队的了解。

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